Rentrons dans le vif du sujet. Vous allez devoir rassembler autour de vous en ensemble de personne qui partage votre ambition et votre projet. Ces personnes auront un but commun. Elles seront très différentes les unes des autres par leur aptitudes et leur implication. Le temps disponible est une ressource précieuse. Le fait d’avoir un projet formalisé plutôt qu’une intuition pourra en rassurer certain et aider à en recruter d’autres. Le classeur contenant l’ensemble des documents relatifs à l’association permet d’amorcer la pompe, fournit les fondations et donne une base de travail.
Avec l’aide du classeur projet, vous allez recruter parmi vos amis et parmi des personnes que l’on va vous présenter. Vous allez recruter le premier cercle, le « noyau dur », enseignants, ingénieurs, passionnés de robotique. Ces personnes occuperont les postes au sein des comités et des commissions.
Rôles et responsabilités
Les membres de ce premier noyau vont certainement faire des propositions non prévu dans cette première version de document. A chacun de trouver sa place dans l’organisation du groupe.
Mise en œuvre
Scénario 1 :
Scénario 2 :
Seront les premières tches de ce premier cercle.
Quand les premières tches auront été achevé et validé, la machine pourra se mettre en route. Il vous faudra continuer à recruter, à consolider la structure, à animer les commissions.
N’oublions pas que ce qui est conseillé ici s’applique à tous les types d’équipe, y chez les adultes.